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治疗“白领过剩”需扩招更需“权益保障”

2019-03-07 10:51:00来源:每日经济新闻
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  今年全国有800多万高校毕业生,在1100万新增就业人群中占据了将近80%。通俗来讲,这部分群体主要会成为未来的白领。所以,我国当前面临一种特有的“白领过剩”问题。(3月6日每日经济新闻)

  如何治疗“白领过剩?#20445;?#20840;国政协委员杨成长杨成长认为,首?#20161;?#21152;大对转岗人员的培训。其次,针对我国特有的白领过剩问题,需要加大对职业学校、技工学校的扩招。2019年,单单在这方面,国家可能就会增加100万新生的扩招。扩大职业学校、技工学校招生,当然可以,但是,并非你说扩招,学生就会来。关键?#33108;?#26159;打造职业学校、技工学校魅力,让其有吸引力,如?#26410;?#36896;魅力呢?打造权益保障?#20146;?#22909;的办法。

  这种权益保障,最少应该包括三个方面的内涵,一是升学权,要保证每个职业学校、技工学校学生升学的权益,要增加对口招生的?#31350;?#38498;校,重点院校,让更多职校生有一个奔跑?#35775;?#30340;高目标,不能升学只是少数人的梦想;二是就业权,职校生就业不愁嫁,但往往?#33108;?#30784;岗位,我们应?#33804;?#26356;多的岗位向职校生打开大门,?#28909;?#20844;务员、事业编岗位,等?#21462;?#19977;是劳动福利权,的确,现在职校生就业不成问题,但是,高质量就业还是问题,?#28909;紓?#23601;业后的升迁问题;?#28909;紓?#23601;业后的各种福利保障问题;等等,如果这些权益能够与白领持平,那么,就会淡化人们对白领的崇拜迷。总之,只有职校生的权益保障强大了,让其升学有望,升迁有门,福利有保障,那么,人们就会青睐职业学校,就能彻底解决“白领过剩”的问题。

  人们痴迷白领工作,?#20161;?#20256;统的影响,也因为白领在各方面的权益有保障的影响,要打破人们对“白领”的痴迷,重要的就是要让灰领、蓝领能够享受到和白领一样的各种权益,唯如此,才能让人?#20146;?#20986;白领迷蒙,走进“人尽其才,我做我所爱”的理想就业工作新境界。做好这个工作,首先要从职校毕业生的各种权益保障开始,让其起能够在起跑线上不输。

  当然,我们在打造权益保障的同?#20445;?#20063;需要职业教育内部加强改革,提高职校生的综合素?#21097;?#35753;其能够与?#26412;?#36827;,有专业技能,有素质潜能,“两能?#22868;姹福?#25165;能受到市场青睐,才能实?#31181;?#26657;生的更大人生价值,最?#25307;?#25104;职校生的独特魅力,吸引更多人的接受职业教育。

[责任编辑:季晓炜]
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